Do Followership à Leadership

Olá, conexões! Hoje dou início a uma série de newsletters com o objetivo de compartilhar orientações valiosas para profissionais em início de carreira ou que estão se preparando para processos de recrutamento e seleção. Se você busca crescer profissionalmente, essa jornada é para você!

A Caminhada de uma Carreira de Sucesso

Toda carreira é uma longa caminhada. Para alcançar posições de destaque em qualquer empresa, é essencial consistência, estudo, dedicação e a vontade de buscar experiências, desenvolvendo resiliência diante dos desafios.

Com base na minha trajetória, que começou em funções operacionais como auxiliar em garagens veiculares e oficinas de aeronaves, passando por armazéns de carga aérea até chegar a setores estratégicos como inteligência corporativa, jurídico, cerimonial e marketing institucional, aprendi que a diversidade de experiências e o foco no desenvolvimento cultural e intelectual são fundamentais. Hoje, em posições de liderança, quero compartilhar algumas dicas práticas para quem está começando ou buscando um novo rumo profissional.

Dicas para Iniciar Sua Jornada com o Pé Direito

Aqui estão algumas orientações para construir uma base sólida na sua carreira:

• Conheça Suas Competências

Esteja consciente do que você pode oferecer ao recrutador. Suas competências devem refletir o que você realmente consegue entregar. Seja honesto e prepare-se para destacar seus pontos fortes.

• Valorize o Grupo

Ao ingressar em uma empresa, lembre-se de que o grupo ao seu redor é essencial. Seus relacionamentos serão construídos com colegas de equipe. Integre-se, ofereça ajuda e esteja disposto a aprender. O grupo reconhecerá suas competências e esperará que você agregue valor.

• Busque Orientação

Pergunte sobre seu trabalho e como ele impacta as atividades dos outros ao seu redor e de outros setores. Sempre haverá alguém disposto a ajudar. Não hesite em pedir conselhos!

•  Conheça as Regras do Jogo

Familiarize-se com as diretrizes, regimentos internos e normas da empresa. Com a ajuda de colegas mais experientes, entenda como aplicar esses conhecimentos às suas tarefas diárias e projetos. Tudo o que você faz tem impacto no grupo e na organização como um todo.

• Entenda o Processo de Avaliação

Informe-se sobre como seu desempenho é avaliado e busque feedback de profissionais mais seniores. Sempre alinhe suas atividades às diretrizes de avaliação de desempenho da empresa.

• Esteja Aberto a Colaborar e Aprender

Mantenha uma postura de aprendizado contínuo. Esteja disposto a contribuir e a crescer com cada experiência.

• Construa Sua Trajetória

Seja você um profissional em busca de uma nova oportunidade ou alguém que está começando, lembre-se: a liderança não é um destino, mas um processo. Comece com passos firmes, valorizando cada aprendizado e conexão ao longo do caminho.

E você, qual é o maior desafio que enfrenta no início da sua carreira? Compartilhe nos comentários!