FOLLOWERSHIP

Você inicia um processo de recrutamento apresentando suas competências e conhecimentos para um recrutador. Este, por sua vez, apresenta todas as necessidades da empresa, suas características de cultura e de operação.

Uma vez que vocês entendem haver uma sinergia entre expectativas e necessidades você assina um contrato empregatício formal. A partir deste momento você começa as suas atividades em uma empresa. você chega com seus conhecimentos que, apesar de novos ou recentes, precisam estar alinhados com os conhecimentos, com as práticas e com as dinâmicas operacionais que os demais funcionários que já integram a empresa executam suas atividades.

Portanto, inicia-se aí suas atividades, Sua postura  e seu comportamento com base no followership será o de ouvir e aprender. Ou seja, apesar de você eventualmente ter até mais conhecimento que os demais você precisa aceitar que seus conhecimentos precisam estar integrados e alinhados com aqueles conhecimentos e práticas que já estão em uso na empresa

Então neste momento você precisa de prudência para ficar conhecer e aceitar sua posição como novato e humildade para entender que mesmo com mais informações que o desempenho técnico dos que já estão na empresa você precisa ter humildade para aceitar aprender essas novas condições, habilidades e práticas que os demais já executam com sucesso.

Com a postura de prudência e de humildade você demonstra respeito para com todos os demais da empresa e, sobretudo, com aquele designado a ser o seu mentor ou orientador no início de sua carreira na empresa.

Quanto mais serenidade e humildade você tiver nessa interação com seu mentor você terá a ganhar porque as pessoas saberão que, eventualmente, você pode até conhecer mais do que o seu mentor ou mesmo dos demais mas que você foi uma pessoa humilde ou suficiente para poder se colocar na condição de aprendiz até poder desenvolver novos conhecimentos. Estes serão uma simbiose, uma mistura entre o que você já conhece e trouxe para empresa com aquilo que já existe na empresa e é praticada.

Este seu mentor estará exercendo a leadership, apresentando, aconselhando, preparando e formando você para poder integrar o elenco de funcionários já existentes na empresa. A sua postura será a de followership, ou seja é que ele funcionário que seguirá com prudência, com humildade e com aplicação, todas as orientações e ensinamentos que a líder irá lhe proporcionar.

Followership é uma pavimentação consistente de qualquer carreira bem sucedida.

Sucesso.