LIDERANÇA e PREVENÇÃO DE RISCOS OCUPACIONAIS

INTRODUÇÃO:

Atualização da NR 01 inseriu, em caráter mandatório, os Riscos Psicossociais e a prevalência de uma gestão estratégica da preservação da segurança e do bem-estar do trabalhador, muitas vezes em detrimento dos objetivos clássicos de qualquer empresa -a produtividade e o lucro.

O refinamento das estratégias de liderança por intermédio da NR 01 como um guia operacional

Contudo, ela também trouxe uma excelente oportunidade de refinamento das estratégias de liderança organizacional.

Como tornar a NR 01 em um guia para refinamento de liderança estratégica? Sim, é possível, pois a NR 01 apresenta diretrizes que para serem cumpridas exigem competências integrativas, muitas vezes não praticada nas empresas, que auxiliam no refinamento da liderança estratégica.

Eu posso ajudar sua empresa no desenvolvimento dessas competências entre seus líderes.

PROPOSTA:

O objetivo desta proposta não é o de ocupar o espaço dos profissionais SST ou QSMS etc. Pelo contrário, ela visa contribuir para a gestão estratégica que os líderes setoriais terão que exercer para atender aos requisitos impositivos da NR 01 (e correlatas) nas gestões dos respectivos planos de ação e orçamentário de cada setor da organização.

1. Ofereço uma palestra que visa orientar Líderes setoriais no refinamento de suas competências de Liderança Estratégica por intermédio da Gestão dos Riscos Ocupacionais (GRO);

   
   

2. O diferencial dessa palestra é o de mostrar soluções para os desafios da gestão integrada entre as demandas do Técnico de Segurança do Trabalho (TST) e o apoio das lideranças setoriais para a gestão eficiente dos impactos da GRO na gestão operacional da empresa;

   
   

3. Aproveito, com exemplos, a experiência que tive como gestor do Programa de Prevenção de Acidentes Aeronáuticos (PPAA) -que é um equivalente ao GRO- para apresentar propostas para viabilizar a aderência colaborativa dos funcionários para com as demandas do TST;

   
   

4. Enfatizo a importância de os setores da organização (RH, Logístico, Contabilidade, Marketing, Jurídico etc.) inserirem em seus respectivos planos setoriais e financeiros os requisitos (recursos, processos e pessoas) do Programa de Gestão de Riscos Ocupacionais (PGR) no apoio às atividades do TST para a elaboração da Matriz de Risco e para a elaboração e gestão do Plano de Ação do PGR (todos pertinentes à GRO).

   
   

CONTEÚDO

A ORIGEM e a progressão do RISCO:

Este tópico busca demonstrar como o risco nas organizações se inicia e progride até finalizar num acidente ou em uma perda;

Demonstro esse percurso por intermédio do modelo de James Reason, usado na prevenção de riscos aeronáuticos e com a minha experiência como gestor do PPAA;

2. A interação dos funcionários com fatores e com circunstâncias permitem a existência do RISCO:

A aplicação do modelo MODELO S H E L L - A explicação do uso e da importância desse modelo também advém da minha experiência como gestor do PPAA

3. Os desafios da NR 01 e da Gestão dos Riscos Ocupacionais (GRO)

a- O programa de gestão de riscos ocupacionais (PGR);

i- O inventário de riscos ocupacionais;

A importância do auxílio dos líderes setoriais às necessidades do TST na coleta de dados para a composição desse Inventário.

ii- A Matriz de Riscos;

Os desafios do TST para a elaboração da Matriz;

A participação aderente dos líderes setoriais e dos respectivos funcionários;

A justificativa para a priorização dos riscos na Matriz;

Exemplos de soluções para eventuais dificuldades na elaboração.

iii- O Plano de Ação:

Os desafios do TST e dos líderes setoriais para a elaboração do Plano;

A aplicação de recursos, de pessoas e de tempo;

A justificativa para a priorização dos recursos;

Exemplos de soluções para eventuais dificuldades na elaboração.

Apresentação de experiências na Gestão do PPAA e as comparações com a GRO.

PÚBLICO da Palestra: Lideranças setoriais e funcionários; TST e membros da CIPAT;

VALORES: R$ 2.000,00 (PALESTRA c/ 02 horas) – R$ 5.000,00 (WORKSHOP com 06hs);

CONTATO: 081 97110211 / adastrapilot@gmail.com / @adastrapilot

Jefferson Wanderley dos Santos MSc

CRA 10.106PE ANAC 138480