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O NÓ GÓRDIO DO PLANO DE AÇÃO
Imagem Nano Banana 2 Desde que o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) instituiu o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) em 2020, o mundo corporativo aguarda uma diretriz que poucas vezes chega com a profundidade necessária. A promessa de transição para uma SST moderna e preventiva esbarra na realidade prática: o MTE nunca entregou um passo a passo detalhado, um manual operacional ou uma cartilha clara de como as empresas de

Jefferson W. Santos | Ad Astra
26 de jul.3 min de leitura


TENDÊNCIAS E GOVERNANÇA OPERACIONAL
Imagem Gemini A Ilusão dos "Riscos Psicossociais": Por que palestras e checklists não resolvem a sobrecarga no chão de fábrica? Por que a discussão sobre saúde mental e riscos ocupacionais nas empresas continua gerando tanta fumaça e tão pouco resultado prático? Esta newsletter é fruto de minha visão sobre a desnecessária celeuma criada em torno de uma legislação atualizada que configura uma excepcional oportunidade de forçar a indução da ESTRATÉGIA GERENCIAL com base na visã

Jefferson W. Santos | Ad Astra
24 de jul.4 min de leitura


O Abismo do Genba
Imagem Nano Banana 2 Por que os melhores procedimentos da diretoria (Diretrizes, Regimentos Internos, Normas Setoriais etc.) morrem no chão de fábrica e falham nos momentos de maior volume de trabalhos na linha de frente? Caso você ocupe uma posição de gestão ou de diretoria, é provável que sua empresa tenha manuais impecáveis, matrizes de risco desenhadas e fluxogramas detalhados. No entanto, quando descemos ao “chão” no Genba — seja o pátio de aeronaves, a linha de montag

Jefferson W. Santos | Ad Astra
23 de jul.2 min de leitura


As Novas Competências das Lideranças na Era da NR 01
Imagem Copilot Com a atualização da NR 01 e a introdução do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o mercado de trabalho está vivendo uma transformação profunda. Empresas de todos os portes, sejam elas pequenas, médias ou grandes, estão sendo desafiadas a repensar suas práticas de gestão, especialmente que concerne à liderança. A nova liderança não é mais definida apenas pela capacidade de inspirar ou motivar equipes. Embor

Jefferson W. Santos | Ad Astra
7 de jun.3 min de leitura


O Eixo da Liderança no Brasil Mudou: Você Está Preparado para o Novo Perfil de Líderes?
Imagem Nano Banana 2 Nos últimos anos, o conceito de liderança no Brasil passou por uma transformação silenciosa, mas profunda. A figura do líder carismático, empático e focado em relacionamentos interpessoais já não é suficiente para atender às novas demandas do mercado e das regulamentações. Hoje, as empresas precisam de líderes que, além de inspirar pessoas, dominem processos, compreendam riscos e tomem decisões estratégicas baseadas em dados. E você? Já parou para refleti

Jefferson W. Santos | Ad Astra
7 de jun.3 min de leitura


Tem um "Boi na Linha" travando a sua GRO?
Imagem Nano Banana 2 Você já viveu aquela sensação de que a operação da empresa é como um trem em alta velocidade, mas que a qualquer momento algo invisível pode descarrilar o vagão? No mundo da gestão, eu chamo isso de "Boi na Linha". Imagine a sua empresa como uma ferrovia. Cada setor — Jurídico, RH, Financeiro, Produção, Logística — é uma estação. O produto ou serviço é a composição que precisa atravessar todas elas com fluidez. O problema é que, na realidade brasileira (e

Jefferson W. Santos | Ad Astra
26 de abr.2 min de leitura


A NR 01 nas transportadoras
Imagem AI Monica Considere a seguinte situação: Em uma empresa transportadora, no setor de motoristas de caminhão, os líderes setoriais não liberaram os colaboradores para a participação do inventário de riscos , pois o setor focava a maximização do número de entregas diárias e na redução de custos com paradas. O INVENTÁRIO de RISCOS -elaborado por uma empresa externa- identificou riscos de acidentes de trânsito devido a jornadas longas sem pausas adequadas, falta de manutenç

Jefferson W. Santos | Ad Astra
19 de out. de 20252 min de leitura


A Matriz de Risco e a não adesão colaborativa
Imagem AI Monica Contexto: Armazenagem de Produtos Perecíveis em Câmara Fria A participação dos funcionários em uma empresa em todas as fases da Gestão do Risco Ocupacional (GRO) além de saudável para a segurança é estratégica. Vale ressaltar que é uma imposição normativa prevista na NR 01, via de regra, não atendida por motivos variados. Em circunstâncias específicas para a elaboração de uma Matriz de Risco, considere uma empresa de logística de armazenagem especializada em

Jefferson W. Santos | Ad Astra
14 de out. de 20252 min de leitura


“Já tem gente vendo isto!” e o Inventário de Riscos Ocupacionais
Imagem AI Monica ... - A caracterização dos ambientes de trabalho e dos processos ali executados é um dos requisitos da NR 01. É o...

Jefferson W. Santos | Ad Astra
7 de out. de 20252 min de leitura


A participação compulsória de funcionários na GRO (NR 01)
De acordo com a NR 01, o gerenciamentos de riscos ocupacionais deve abranger os riscos que decorrem dos agentes físicos, químicos,...

Jefferson W. Santos | Ad Astra
6 de out. de 20251 min de leitura


“JÁ TEM GENTE VENDO ISSO!”
Figura AI: Imagem 3 Google Tenho ligado para as empresas para saber sobre a gestão do Programa de Gestão da Riscos (PGR). Quando me...

Jefferson W. Santos | Ad Astra
5 de out. de 20254 min de leitura


Outsiders e o Líder do Futuro
Imagem AI Monica Qualquer empresa, para manter a competitividade no mercado, precisa de gestão estratégica para atingir a eficiência e a...

Jefferson W. Santos | Ad Astra
28 de set. de 20253 min de leitura